É com imenso prazer e otimismo estratégico que anuncio a chegada de uma das mentes mais proeminentes do universo dos Recursos Humanos ao nosso time editorial: Suely Fernandes. A partir desta edição, a coluna Jornada RH, assinada por ela, tornará-se um pilar indispensável de nosso conteúdo, dedicada a desvendar os caminhos do mercado de trabalho com ênfase em Recursos Humanos. Nesta espaço privilegiado, debateremos temas cruciais da administração corporativa, ensinaremos práticas inovadoras e esclareceremos dilemas contemporâneos que definem o futuro do trabalho. Em um cenário de transformações aceleradas, da revolução digital à priorização da diversidade e inclusão, a “Jornada RH” guiará profissionais, líderes e decisores rumo a estratégias mais humanas e eficazes.
Suely Fernandes não é apenas uma profissional experiente; ela é uma arquiteta de organizações resilientes, com mais de 35 anos de trajetória forjada em arenas de alta complexidade: multinacionais de grande porte e escritórios de advocacia com parcerias internacionais. Sua visão holística do RH transcende o operacional, posicionando-o como motor estratégico dos negócios. Ao longo desta apresentação, exploraremos seu histórico profissional, competências excepcionais e formação acadêmica, revelando por que Suely é a voz ideal para iluminar sua jornada no mundo corporativo.
Uma trajetória exemplar: 35 anos moldando o futuro das organizações
A carreira de Suely Fernandes é um testemunho vivo da evolução do Recursos Humanos no Brasil e além-fronteiras. Iniciada em ambientes de excelência global, sua jornada profissional reflete a capacidade de navegar por privatizações, fusões, startups industriais e reestruturações profundas. Tudo começou na Shell Brasil e Química S/A, onde dedicou impressionantes 28 anos de sua vida profissional. Nesse período, Suely mergulhou nos desafios de uma multinacional petrolífera, lidando com dinâmicas de escala global, conformidade regulatória e o equilíbrio entre eficiência operacional e desenvolvimento humano. Foi ali que ela aprimorou sua maestria em alinhar o RH aos objetivos de negócios, transformando equipes em ativos estratégicos em meio a flutuações econômicas e inovações tecnológicas.
Não satisfeita com um único capítulo, Suely estendeu sua expertise para o setor de energia pós-privatização na Comgás, onde atuou por 4 anos. Esse interlúdio foi crucial: em um momento de transição paradigmática para o mercado brasileiro, ela contribuiu para a reestruturação de processos de RH, garantindo que a empresa emergisse mais ágil e centrada no talento humano. Sua passagem pela Comgás ilustra uma competência rara, a de implementar mudanças sem perder de vista o capital humano, um equilíbrio delicado que muitas organizações ainda buscam hoje.
A advocacia internacional marcou outro capítulo rico: 9 anos distribuídos entre Trench Rossi Watanabe, Leite Tosto, Felsberg e Lefosse Advogados. Nesses renomados escritórios, com parcerias globais, Suely enfrentou os rigores do direito corporativo aliado ao RH, gerenciando questões trabalhistas complexas, negociações sindicais e compliance em contextos multinacionais. Aqui, sua habilidade analítica brilhou, planejando estratégias que mitigar riscos e fomentavam culturas inclusivas, preparando o terreno para sua incursão em indústrias químicas de ponta.
Na Evonik Industries, por 6 anos, Suely assumiu o protagonismo regional como Gerente de Recursos Humanos para a América Latina. Esse foi um período de desafios épicos: liderar o start-up de duas novas fábricas e seus laboratórios exigiu não apenas visão estratégica, mas uma execução impecável. Ela orquestrou recrutamentos em massa, treinamentos especializados e programas de mobilidade, tudo alinhado aos metas de negócios globais. Foi nessa fase que Suely consolidou sua reputação como líder capaz de escalar operações em contextos de inovação e expansão, provando que o RH pode ser o catalisador de crescimento sustentável.
Complementando essa tapeçaria, atuou por 1,5 ano na SBA – Sociedade Beneficente Alemã, onde aplicou seu expertise em ambientes de impacto social, e tem se dedicado a projetos pontuais como consultora de RH. Essa diversidade de experiências, cuja amplitude vai de óleo e gás a advocacia, energia, química e filantropia, confere a Suely uma perspectiva panorâmica, essencial para debater o mercado de trabalho em sua coluna.
Competências que definem a excelência: estratégia, liderança e inovação humana
O que eleva Suely Fernandes acima da média é seu repertório de habilidades e competências, forjado em fogo real. Ela possui uma habilidade singular para analisar, planejar e implementar estratégias de reestruturação organizacional, sempre calibradas aos objetivos da organização. Em um mundo volátil, onde reestruturações são inevitáveis, Suely ensina que o sucesso reside na empatia estratégica: preservar talentos enquanto se adapta à nova realidade.
Sua vasta experiência na liderança e implementação de estratégias de RH baseadas em objetivos e metas de negócios é o cerne de sua filosofia. Na “Jornada RH”, leitores encontrarão debates profundos sobre como alinhar o humano ao lucro, com casos reais de sua carreira. Ela gerencia com maestria áreas como Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento e Treinamento, Remuneração e Benefícios, Mobilidade e Administração de Pessoal, transformando-as em alavancas competitivas.
Particularmente notável é sua expertise na área de Saúde, onde conduziu processos de recrutamento e seleção, trabalhou o conceito de marca do empregador (employer branding), treinamentos, desenvolvimento, coaching e programas de diversidade e inclusão. Em tempos de escassez de talentos e demandas por equidade, esses temas serão centrais na coluna, oferecendo ferramentas práticas para líderes que buscam atrair e reter os melhores.
Como Gerente de RH para a América Latina na Evonik, Suely enfrentou o “desafio da start-up” de fábricas e laboratórios, demandando agilidade multicultural e inovação. Sua atuação como consultora em projetos pontuais reforça sua versatilidade: de auditorias de clima organizacional a planos de sucessão executiva, ela entrega resultados mensuráveis. Essas competências não são meras listas; são o arsenal intelectual que Suely trará para esclarecer pontos cruciais da administração corporativa, como a integração de IA no RH ou a resiliência pós-pandemia.
Formação Acadêmica: a base sólida de uma mente visionária
A solidez intelectual de Suely Fernandes é ancorada em uma formação acadêmica de elite. Graduada em Comunicação pela FAAP, com especialização em Relações Públicas, ela domina a arte de narrativas que conectam pessoas e propósitos, uma habilidade vital para o employer branding e a comunicação interna. Essa base comunicativa permeia toda sua carreira, permitindo que estratégias de RH sejam não só eficientes, mas inspiradoras.
Complementando, a pós-graduação em Recursos Humanos pela PUC/RJ forneceu as ferramentas teóricas para sua prática estratégica. Inglês fluente amplia seu horizonte global, facilitando parcerias internacionais e o acesso a benchmarks mundiais. Essa formação não é relicto do passado; é o alicerce de uma pensadora que continua se atualizando, pronta para debater tendências como trabalho híbrido, bem-estar mental e sustentabilidade no RH.
A “Jornada RH”: um Convite ao diálogo transformador
No Portal SP Notícias, a “Jornada RH” de Suely Fernandes será mais que uma coluna: um fórum intelectual para o mercado de trabalho. Aqui, debateremos os dilemas éticos da automação, ensinaremos métricas de ROI em treinamentos e esclareceremos reformas trabalhistas com profundidade analítica. Suely nos convida a uma jornada reflexiva, onde o RH deixa de ser suporte para se tornar protagonista.
Agradecemos a Suely por escolher o SP Notícias como palco para sua voz. Seja bem-vida à casa!
Leitores, preparem-se para insights que mudarão sua visão do trabalho. O primeiro artigo já está pronto; sairá amanhã. Não percam!
Com admiração e expectativa,
Prof. Dr. Marcelo Henrique de Carvalho
Editor-Chefe
Portal SP Notícias
